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    强化人才管理输出 服务奥克高质量发展 奥克集团人才工作会议在扬顺利召开
    时间:2018-04-25 16:57:23    点击:1925
     

    为强化人才是奥克高质量发展的第一资源的主体定位,将人才工作充分融合到奥克高质量的发展进程中,围绕发展目标制定人才政策与措施,用高质量发展成果检验人才工作成效。4月24日上午9时,奥克集团人才工作会议在扬顺利召开。会议将为期三天,24日召开集团管理人员人才工作会议,重点分析股份、实业、工会、集团人才工作报告;25日召开奥克人才规划管理文件说明会,其中分析股份、实业人才规划纲要;26日会议总结,讨论、修改、审议报告。集团高级总裁班子,股份公司总裁班子,实业公司总裁班子,两大公司总部部长以上人员,各子公司总经理助理以上人员,人力资源系统人员,工会委员等104人参加工作会议,各大子公司通讯员代表列席了会议。

      此次人才工作会议主会场在江苏奥克行政办公区6楼,共有7个视频分会场,是实现奥克高质量发展新时代的一次重要会议。奥克创立从三位创始人坚持共创共享的核心价值观,长期艰苦奋斗,凝聚了志同道合的团队,历经无数的危机管理,到如今奥克成为中国化工500强;面对奥克高质量发展迎来新时代挑战,加强人才队伍建设,紧紧把控“人才是第一资源”要素已然成为当前发展的重中之重,奥克管理层大力实施人才新战略,制定人才政策与措施,推动奥克新时代高质量发展。

    据悉,此次集团管理人员人才工作会议,由股份、实业、工会、集团等相关单位依次做报告,围绕人才现状、薪酬政策、工作建议、人才引进、人才评价、流失率等方面进行研讨,集中挖掘问题,围绕《奥克人才发展规划纲要》、《奥克员工薪酬协调增长机制》、《奥克专家管理办法》、《奥克薪酬制度》区分股份、实业展开讨论,重点针对现状分析、存在问题、解决方案、管理工作规划等方面进行解析。股份、实业、工会、集团及7个子公司结合人才工作实际,围绕奥克高质量发展,夹叙夹议,与会人员在主持人的引导下,展开热烈的讨论,朱建民总裁等领导班子成员针对报告内容,逐一点评,提炼观点,形成共识,为凝聚志同道合者践行奥克新使命,实现“共创共享,共和共荣”的核心价值观,再作新贡献。

     
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